前几年，永立公司重点进行产品创新，大力开发“安吉芙蓉花”这个国家“名特优品”，使企业在石材市场这个竞争白日化，杀得血淋淋的红海中开创出一片蓝海。

     “永立人”认为：创新是企业最宝贵的财富，只有不断进取，不断创新，在产品创新的同时，又重视管理创新，才是企业发展的必由之路。www.stonebuy.com

     永立曾及时调整管理模式，实现“学校化、军事化、家庭化”的管理理念，公司领导带头，每周确定一天为员工的企业学习培训日，采用“请进来，走出去”的培训学习方法，让企业每位员工都能学到自己想学的知识，整个公司呈现出朝气蓬勃的学习氛围；每天公司都会举行“晨夕会”，在“晨会”中为员工激励，在“夕会”中为员工打气。

     在日常生活中，每位员工都能令行禁止，以准军人的工作态度要求自己，工作、业务一丝不苟。企业还不定期进行各种军事训练和拓展训练，提高员工的凝聚力和向心力。公司每月进行一次“三欣四新”会，让每位员工都能欣赏自己、欣赏伙伴、欣赏公司、不断地在自我反省、他人反馈、新承诺、新方法中得到成长；员工之间亲密如战友，互相帮助，互相关心，不管在工作还是在生活，一人有难，大家伸手，充分体现企业大家庭的温暖。

     企业不断的发展的同时，企业各项的管理创新也在不断的赠加，“永立人”不断地将学到的管理理论与自己的实践相结合，完善绩效考核，做到“千斤重担万人挑，人人头上有指标”，明确每位员工的目标，利益共享，真正做到“企业中每人都能成功”。

     随着企业管理的不断创新，“永立人”将走向高科技、高智能的办公管理。如今企业正在大力推进全公司的计算机网络化管理，对一些员工进行计算机普及，公司将进行传帮带的形式，尽早实现“无纸化办公”和“远程办公”等。mag.stonebuy.com

     企业创新永无止境，我们坚信：只要“永立人”坚定不移走下去，无论是我们的产品还是管理，都必将踏上新台阶。